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商品規格



顏色:玫瑰金/時尚銀/土豪金

尺寸:24cmx7.5cm


重量:0.4kg


滿額贈輸出功率:10mW


喇叭輸出:5W


電池容量:2600毫安培


頻率:100Hz-10KHz


充電電源:DC5V


擴音器:電容式


電源插孔:USB,充電時間約3-4小時,使用時間約6-8小時


供電方式:聚合物鋰電池


保固期限/保固範圍:獨家賠售出清自購買日起享保固3個月,商品外觀及人為因素不在保固範圍內


※其他特殊注意事項:其他使用說明請參照說明書






商品包裝出貨實際樣式










原產地


中國












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「高鐵便當」5日起全面改款!台灣高鐵宣布,除了重新設計便當菜色之外,包裝也更改採木質便當盒,提供旅客搭車時更美味、方便的餐食選擇。

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勞基法一例一休新制今(2017)年上路,根據人力銀行調查,僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫,為5年以來新低。不過,願意調薪的企業中,調薪規模平均占企業總員工人數48.6%,是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析,這項結果顯示,有獲利的企業並不吝於回饋員工,留才意味濃厚。

根據1111人力銀行調查顯示,受訪企業中,高達2成8認為今年景氣下滑,6成認為與去年相當,僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫,以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出,不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求,工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。

1111人力銀行進一步說明,今年沒有全面調薪計畫的企業,多受限於「景氣未明,不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言,因一例一休影響而減少調薪意願。

1111人力銀行副總經理李大華表示,今年勞動市場相關法規及政策調整,造成企業人事成本增加、人事工作量大增,導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願,是造成企業調薪比例創5年新低的原因。

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