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★ 三色藜麥粉——
1. 由白、紅、黑三色藜麥研磨而成；
2. 提供超強飽足感高鈣，無糖無脂，不含麩質，零膽固醇
3. 可有效降低澱粉攝取量
4. 如為素食者可提供完整的胺基酸
5. 成分包含許多穀物和豆類無法提供的胺基酸組成。
★ 生機黑米粉——
1. 黑米享有“藥米”、“長壽米”、“世界米中之王”等美稱!研磨成粉後，老人，小孩易食用，補充人體所需的膳食纖維！
2. 膳食纖維可增加飽足感，促進腸胃蠕動！團購
3. 每100克黑米?含有約10克的蛋白質，蛋白質含的必需氨基酸也較多。
4. 含有豐富的鐵、鋅、蛋白質、碳水化合物、B族維生素、維生素E、鈣、磷、鉀、鎂、鐵、鋅等營養元素，營養豐富。
5. 黑米粉最大的優點得益於它的「黑」，即它外部皮層中含有花青素、葉綠素和黃酮類的植物化學物，這些物質與硒、胡蘿蔔素等一樣都具有很強的抗氧化性，不需加熱煮食，沖泡即可食用。
★ 生機十穀粉——
1. 糙米麩、白、黑、紅藜麥、莧籽、燕麥仁、奇亞籽、小麥胚芽、黃豆、黑米粉、黑芝麻、薏仁所組成之十穀粉
2. 富含礦物質與維生素、膳食纖維、完整素食蛋白質隨時，隨地補充均衡營養，食用方便。
平價
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商品規格
黑米粉
商品成份：生機黑米
保存方式：請置於陰涼乾燥處
食用建議：早,中,晚各一杯500cc
內容量：360g(公克)
製造日期/有效期限：商品成分皆標示於包裝盒上
保存方法：請置於陰涼乾燥處
食品添加物：無
有效日期：二年
三色藜麥粉
商品成份：白藜麥、紅藜麥、黑藜麥、無糖
內容量：360g(公克)
流行保存方式：常溫
保存方法：請置於陰涼乾燥處
食品添加物：無
有效日期：二年
食用建議：建議早,中,晚各一杯500cc
製造日期/有效期限：商品成分皆標示於包裝盒上
五色十穀粉
商品成份：燕麥片、莧籽(穀王)、藜麥(黑、紅、白)(穀后)、奇亞籽、黑米粉、黑芝麻、黃豆、小麥胚芽、黑豆、糙米麩、薏仁
保存方式：請置於陰涼乾燥處
食用建議：早,中,晚各一杯500cc
內容量：360g(公克)
製造日期/有效期限：商品成分皆標示於包裝盒上
保存方法：請置於陰涼乾燥處
食品添加物：無
有效日期：二年
注意事項：
◎ 保存方法：請置於陰涼乾燥處
◎ 避免於高溫及潮濕，請存於室溫之下
◎ 勿放置在陽光直射與潮濕處
◎ 包裝拆封後，請儘速使用完畢，以防變質
◎ 製造日期與有效期限，商品成分皆標示於包裝盒上
DM優惠訊息
黑米粉
商品成份：生機黑米
保存方式：請置於陰涼乾燥處
食用建議：早,中,晚各一杯500cc
內容量：360g(公克)
製造日期/有效期限：商品成分皆標示於包裝盒上
保存方法：請置於陰涼乾燥處
食品添加物：無
有效日期：二年
三色藜麥粉
商品成份：白藜麥、紅藜麥、黑藜麥、無糖
內容量：360g(公克)
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保存方法：請置於陰涼乾燥處
食品添加物：無
有效日期：二年
食用建議：建議早,中,晚各一杯500cc
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五色十穀粉
商品成份：燕麥片、莧籽(穀王)、藜麥(黑、紅、白)(穀后)、奇亞籽、黑米粉、黑芝麻、黃豆、小麥胚芽、黑豆、糙米麩、薏仁
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保存方法：請置於陰涼乾燥處
食品添加物：無
有效日期：二年
注意事項：
◎ 保存方法：請置於陰涼乾燥處
◎ 避免於高溫及潮濕，請存於室溫之下
◎ 勿放置在陽光直射與潮濕處
◎ 包裝拆封後，請儘速使用完畢，以防變質
◎ 製造日期與有效期限，商品成分皆標示於包裝盒上
DM優惠訊息
原產地
台灣
平價
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北港警分局今（31）日舉辦擴大聯合勤教，行政院政務委員吳錦銘、警察之友會北港辦事處副主任李漢卿等人最新蒞會頒發破案禮券，慰勉有功員警；另獅子會會長洪肇順熱心公益，為讓員警維持體能最佳狀況，適時檢測健康，特別贈送一組高級血壓器來守護分局員警健康，分局長李憲蒼頒發獎狀表達感謝之意。
警方指出，日前發生在水林地區的工廠遭強盜財物案，北港警分局投入警力全力偵辦，針對案發時間、侵入方式、強盜歷程等犯罪手法，拼湊起多項跡證，並透過監視器追查，逮捕以蔡姓男子為首的強盜集團，起出制式貝瑞塔手槍、改造空氣槍、瓦斯槍、子彈及電擊棒等犯罪工具，全案順利偵破。北港警友會特前往分局致意並慰問員警辦案辛勞，特別前往局公開頒獎表揚。
▲北港警偵破強盜案，警友會慰問辛勞。（圖／記者蘇榮泉攝，2017.05.31）
▲北港警偵破強盜案，線上DM警友會慰問辛勞。（圖／記者蘇榮泉攝，2017.05.31）
現任行政院政務委員吳錦銘表示，這起侵入住宅強盜案件，如未能立即偵破恐造成民眾恐慌，所幸警方立即發揮查緝能量，不眠不休積極偵辦，方能迅速破案、有效遏阻不法犯罪，使不法分子不敢再犯，這是轄區治安改善很重要的關鍵。對於警方此次表現他表示肯定及慰勉，絕對會全力支持警察工作，成為大家的好伙伴。
分局長李憲蒼高度肯定同仁所付出的努力，並表示努力扮演人民保母角色，警察同仁責無旁貸，不論大小案都應積極偵辦，盡最大的努力為民眾來著想，把鄉親當家人，讓民眾感受治安變好，這才是務實的作法。他並再次呼籲有心人士，不要心存僥倖，北港警方絕對有能力偵破任何刑案，讓鄉親有都有安居樂業的生活環境。
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台塑集團啟動2次交棒，台經院認為，在創辦人王永慶過世後，集團失去個人風格強烈的巨人，許多決策無法產生關鍵角色，接班布局的時間緊迫。台經院並預期，在台塑集團開第1槍啟動接班計畫後，將對國內具一定規模的家族企業產生重大影響，加速由專業經理人接班的趨勢。
台塑集團宣布，總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」，6月1日起退出9人小組「行政中心」，加入新設立的「管理中心」，台塑總管理處總經理則由執行副總林善志接任，落實經營權與所有權分割計畫，正式啟動2次交棒工程。
台經院區發中心副主任康廷嶽認為，企業接班需要長期規畫，時間已經不在台塑集團這邊。他指出，故台塑創辦人王永慶具有強烈個人色彩，但如今巨人已經不在，在許多決策上無法起關鍵角色，凡事必須讓經營績效的數字說話，接班布局刻不容緩。
康廷嶽分析，日本企業接班以花費5-10年最多，占了3成，台灣最長要15年，以平均需要7-8年完成接班來說，國內企業的布局腳步大幅落後。台經院調查，國內50歲以上老闆超過半數，但啟動傳承規畫的比例不到3成，以需要花費10年完成接班計算，高達7成企業已經來不及完整布局，將是未來營運的潛在危機。
康廷嶽認為，企業接班是危機也是契機，由年輕第2代主導決策，或與新創團隊銜接，引進全新思維與眼光，可拋下第1代過去成功經營模式的包袱，加速企業轉型升級。他並預期，只要台塑集團開了第1槍，將經營權外放，未來運作又可維持穩定甚至加速成長，可望對國內其他仍未做好接班規畫的家族企業產生重大影響，並重新思考交棒給專業經理人的可行性，讓傳承本身有更多可能出現。
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