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1. 由白、紅、黑三色藜麥研磨而成;
2. 提供超強飽足感高鈣,無糖無脂,不含麩質,零膽固醇
3. 可有效降低澱粉攝取量
4. 如為素食者可提供完整的胺基酸
5. 成分包含許多穀物和豆類無法提供的胺基酸組成。
★ 生機黑米粉——
1. 黑米享有“藥米”、“長壽米”、“世界米中之王”等美稱!研磨成粉後,老人,小孩易食用,補充人體所需的膳食纖維!
2. 膳食纖維可增加飽足感,促進腸胃蠕動!團購
3. 每100克黑米?含有約10克的蛋白質,蛋白質含的必需氨基酸也較多。
4. 含有豐富的鐵、鋅、蛋白質、碳水化合物、B族維生素、維生素E、鈣、磷、鉀、鎂、鐵、鋅等營養元素,營養豐富。
5. 黑米粉最大的優點得益於它的「黑」,即它外部皮層中含有花青素、葉綠素和黃酮類的植物化學物,這些物質與硒、胡蘿蔔素等一樣都具有很強的抗氧化性,不需加熱煮食,沖泡即可食用。
★ 生機十穀粉——
1. 糙米麩、白、黑、紅藜麥、莧籽、燕麥仁、奇亞籽、小麥胚芽、黃豆、黑米粉、黑芝麻、薏仁所組成之十穀粉
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平價
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商品規格
黑米粉
商品成份:生機黑米
保存方式:請置於陰涼乾燥處
食用建議:早,中,晚各一杯500cc
內容量:360g(公克)
製造日期/有效期限:商品成分皆標示於包裝盒上
保存方法:請置於陰涼乾燥處
食品添加物:無
有效日期:二年
三色藜麥粉
商品成份:白藜麥、紅藜麥、黑藜麥、無糖
內容量:360g(公克)
流行保存方式:常溫
保存方法:請置於陰涼乾燥處
食品添加物:無
有效日期:二年
食用建議:建議早,中,晚各一杯500cc
製造日期/有效期限:商品成分皆標示於包裝盒上
五色十穀粉
商品成份:燕麥片、莧籽(穀王)、藜麥(黑、紅、白)(穀后)、奇亞籽、黑米粉、黑芝麻、黃豆、小麥胚芽、黑豆、糙米麩、薏仁
保存方式:請置於陰涼乾燥處
食用建議:早,中,晚各一杯500cc
內容量:360g(公克)
製造日期/有效期限:商品成分皆標示於包裝盒上
保存方法:請置於陰涼乾燥處
食品添加物:無
有效日期:二年
注意事項:
◎ 保存方法:請置於陰涼乾燥處
◎ 避免於高溫及潮濕,請存於室溫之下
◎ 勿放置在陽光直射與潮濕處
◎ 包裝拆封後,請儘速使用完畢,以防變質
◎ 製造日期與有效期限,商品成分皆標示於包裝盒上
DM優惠訊息
黑米粉
商品成份:生機黑米
保存方式:請置於陰涼乾燥處
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內容量:360g(公克)
製造日期/有效期限:商品成分皆標示於包裝盒上
保存方法:請置於陰涼乾燥處
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有效日期:二年
三色藜麥粉
商品成份:白藜麥、紅藜麥、黑藜麥、無糖
內容量:360g(公克)
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商品成份:燕麥片、莧籽(穀王)、藜麥(黑、紅、白)(穀后)、奇亞籽、黑米粉、黑芝麻、黃豆、小麥胚芽、黑豆、糙米麩、薏仁
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◎ 勿放置在陽光直射與潮濕處
◎ 包裝拆封後,請儘速使用完畢,以防變質
◎ 製造日期與有效期限,商品成分皆標示於包裝盒上
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原產地
台灣
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北港警分局今(31)日舉辦擴大聯合勤教,行政院政務委員吳錦銘、警察之友會北港辦事處副主任李漢卿等人最新蒞會頒發破案禮券,慰勉有功員警;另獅子會會長洪肇順熱心公益,為讓員警維持體能最佳狀況,適時檢測健康,特別贈送一組高級血壓器來守護分局員警健康,分局長李憲蒼頒發獎狀表達感謝之意。
警方指出,日前發生在水林地區的工廠遭強盜財物案,北港警分局投入警力全力偵辦,針對案發時間、侵入方式、強盜歷程等犯罪手法,拼湊起多項跡證,並透過監視器追查,逮捕以蔡姓男子為首的強盜集團,起出制式貝瑞塔手槍、改造空氣槍、瓦斯槍、子彈及電擊棒等犯罪工具,全案順利偵破。北港警友會特前往分局致意並慰問員警辦案辛勞,特別前往局公開頒獎表揚。
▲北港警偵破強盜案,警友會慰問辛勞。(圖/記者蘇榮泉攝,2017.05.31)
▲北港警偵破強盜案,線上DM警友會慰問辛勞。(圖/記者蘇榮泉攝,2017.05.31)
現任行政院政務委員吳錦銘表示,這起侵入住宅強盜案件,如未能立即偵破恐造成民眾恐慌,所幸警方立即發揮查緝能量,不眠不休積極偵辦,方能迅速破案、有效遏阻不法犯罪,使不法分子不敢再犯,這是轄區治安改善很重要的關鍵。對於警方此次表現他表示肯定及慰勉,絕對會全力支持警察工作,成為大家的好伙伴。
分局長李憲蒼高度肯定同仁所付出的努力,並表示努力扮演人民保母角色,警察同仁責無旁貸,不論大小案都應積極偵辦,盡最大的努力為民眾來著想,把鄉親當家人,讓民眾感受治安變好,這才是務實的作法。他並再次呼籲有心人士,不要心存僥倖,北港警方絕對有能力偵破任何刑案,讓鄉親有都有安居樂業的生活環境。
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台塑集團啟動2次交棒,台經院認為,在創辦人王永慶過世後,集團失去個人風格強烈的巨人,許多決策無法產生關鍵角色,接班布局的時間緊迫。台經院並預期,在台塑集團開第1槍啟動接班計畫後,將對國內具一定規模的家族企業產生重大影響,加速由專業經理人接班的趨勢。
台塑集團宣布,總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」,6月1日起退出9人小組「行政中心」,加入新設立的「管理中心」,台塑總管理處總經理則由執行副總林善志接任,落實經營權與所有權分割計畫,正式啟動2次交棒工程。
台經院區發中心副主任康廷嶽認為,企業接班需要長期規畫,時間已經不在台塑集團這邊。他指出,故台塑創辦人王永慶具有強烈個人色彩,但如今巨人已經不在,在許多決策上無法起關鍵角色,凡事必須讓經營績效的數字說話,接班布局刻不容緩。
康廷嶽分析,日本企業接班以花費5-10年最多,占了3成,台灣最長要15年,以平均需要7-8年完成接班來說,國內企業的布局腳步大幅落後。台經院調查,國內50歲以上老闆超過半數,但啟動傳承規畫的比例不到3成,以需要花費10年完成接班計算,高達7成企業已經來不及完整布局,將是未來營運的潛在危機。
康廷嶽認為,企業接班是危機也是契機,由年輕第2代主導決策,或與新創團隊銜接,引進全新思維與眼光,可拋下第1代過去成功經營模式的包袱,加速企業轉型升級。他並預期,只要台塑集團開了第1槍,將經營權外放,未來運作又可維持穩定甚至加速成長,可望對國內其他仍未做好接班規畫的家族企業產生重大影響,並重新思考交棒給專業經理人的可行性,讓傳承本身有更多可能出現。
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